404 pagina niet gevonden

De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten
Het is woensdag. Terwijl jij dit lee…

Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties…

Als je bedrijf draait op mensen, waarom gedraagt je CEO zich dan alsof recruitment bijzaak…

Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere gehee…

De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken!
Laten we eerlijk zijn:…

Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a…

Wat zijn de beste tools die het leven van recruiters makkelijker maken?
Deze Wim op Woens…

Twee mensen, één gesprek, twee verschillende talen.
Recruiters zijn opgegroeid in een wer…

“Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment…

Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft
Drie weken bedenktijd vs. morgen beg…

"We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren…

Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve mastercla…

In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrach…

Waarom recruiters zichzelf soms te serieus nemen (net als hun pingpongtafel)
Een recruite…

Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt
Mark start een recruitmentbureau.…

De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische…

Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is
He…

Iedere vacaturetekst staat er vol mee: functie-eisen. Je moet stressbestendig zijn. Je ben…

Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,…

Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de b…

De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed
Vanaf 2026 verandert het speelveld vo…

Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij…

Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a…

Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar…

“Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment…

Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Onde…

Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft
Drie weken bedenktijd vs. morgen beg…

"We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren…

Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt
Mark start een recruitmentbureau.…

De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische…

Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is
He…

Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,…

Vroeger.
Toen hing je nog met een draadje in de muur.
Toen het spannend was als de telef…

Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he…

In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podca…

Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape
Maandagochtend. Een directiekamer…

Moet recruitment altijd soepel en vriendelijk verlopen, of mag het schuren en schokken?
D…

In een recente Wim op woensdag stelde ik op LinkedIn een simpele vraag: "Je ziet een vacat…

“We zijn een betrokken organisatie.” “Bij ons ben je geen nummer.” “Persoonlijk contact st…

Money makes the world go round.
En toch doen we in recruitment alsof het een bijzaak is.…

De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed
Vanaf 2026 verandert het speelveld vo…

Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij…

Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eer…

De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken!
Laten we eerlijk zijn:…

Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a…

Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar…

“Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment…

Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Onde…

Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft
Drie weken bedenktijd vs. morgen beg…

"We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren…

Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve mastercla…

In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrach…

Waarom recruiters zichzelf soms te serieus nemen (net als hun pingpongtafel)
Een recruite…

Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt
Mark start een recruitmentbureau.…

De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische…

Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is
He…

Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,…

Vroeger.
Toen hing je nog met een draadje in de muur.
Toen het spannend was als de telef…

Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he…

In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podca…