19 november 2025 NieuwTrendsVisie Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging? De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed Vanaf 2026 verandert het speelveld vo… Lees meer Leestijd: 5 min Aantal keer gelezen: 17 Ai, wat een dooddoeners! Lees meer 12 november 2025 Zelfs recruiters maken fouten Lees meer 7 november 2025 Strategie & proces Alle strategie & proces blogs Ai, wat een dooddoeners! De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten Het is woensdag. Terwijl jij dit lee… Lees meer 12 november 2025 Waarom de beste sollicitant wint en niet de beste kandidaat Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties… Lees meer 5 november 2025 Recruitment is geen budgetpostje Als je bedrijf draait op mensen, waarom gedraagt je CEO zich dan alsof recruitment bijzaak… Lees meer 24 oktober 2025 Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere gehee… Lees meer 17 oktober 2025 De ongemakkelijke waarheid over recruitment De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken! Laten we eerlijk zijn:… Lees meer 15 oktober 2025 Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a… Lees meer 8 oktober 2025 Wat zijn de beste tools die het leven van recruiters makkelijker maken (2018) Wat zijn de beste tools die het leven van recruiters makkelijker maken? Deze Wim op Woens… Lees meer 26 september 2025 Waarom recruiters en sollicitanten een andere taal spreken Twee mensen, één gesprek, twee verschillende talen. Recruiters zijn opgegroeid in een wer… Lees meer 24 september 2025 Misery loves good company – Waarom toxische recruitmentculturen zich als een virus verspreiden “Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment… Lees meer 17 september 2025 Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Drie weken bedenktijd vs. morgen beg… Lees meer 10 september 2025 Recruitment en de Zelfvertrouwen-Paradox "We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren… Lees meer 3 september 2025 De CommentKudde (en waarom je eigen brein gebruiken gratis blijft) Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve mastercla… Lees meer 27 augustus 2025 Waarom AI de gastarbeider van nu is In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrach… Lees meer 20 augustus 2025 De Filosoof en de Recruiter Waarom recruiters zichzelf soms te serieus nemen (net als hun pingpongtafel) Een recruite… Lees meer 13 augustus 2025 Waarom succesvolle (recruitment)bedrijven kapot groeien Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt Mark start een recruitmentbureau.… Lees meer 6 augustus 2025 De man met de hamer en waarom recruiters zo duur zijn De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische… Lees meer 30 juli 2025 Waarom jouw perfecte recruitmentplan nog altijd geen toptalent oplever Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is He… Lees meer 23 juli 2025 “Waarom bedrijven wél willen weten wie jij bent, maar nooit vertellen wie zij echt zijn” Iedere vacaturetekst staat er vol mee: functie-eisen. Je moet stressbestendig zijn. Je ben… Lees meer 16 juli 2025 Waarom we leiden aan Manager-matching: ‘Passen bij de manager’ lijkt vooral een kwestie van geslacht. Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,… Lees meer 2 juli 2025 Ken je kandidaat beter dan die zichzelf kent Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de b… Lees meer 11 juni 2025 Visie Alle visie blogs Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging? De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed Vanaf 2026 verandert het speelveld vo… Lees meer 19 november 2025 Waarom jouw onderbuik geen mening heeft Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij… Lees meer 29 oktober 2025 Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a… Lees meer 8 oktober 2025 Vroeger was alles beter, aldus sprak een recruitmentdino Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar… Lees meer 1 oktober 2025 Misery loves good company – Waarom toxische recruitmentculturen zich als een virus verspreiden “Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment… Lees meer 17 september 2025 Trots -> lancering “Van Recruiter naar Ondernemer” is een feit Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Onde… Lees meer 15 september 2025 Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Drie weken bedenktijd vs. morgen beg… Lees meer 10 september 2025 Recruitment en de Zelfvertrouwen-Paradox "We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren… Lees meer 3 september 2025 Waarom succesvolle (recruitment)bedrijven kapot groeien Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt Mark start een recruitmentbureau.… Lees meer 6 augustus 2025 De man met de hamer en waarom recruiters zo duur zijn De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische… Lees meer 30 juli 2025 Waarom jouw perfecte recruitmentplan nog altijd geen toptalent oplever Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is He… Lees meer 23 juli 2025 Waarom we leiden aan Manager-matching: ‘Passen bij de manager’ lijkt vooral een kwestie van geslacht. Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,… Lees meer 2 juli 2025 Waarom bellen (bijna) grensoverschrijdend is Vroeger. Toen hing je nog met een draadje in de muur. Toen het spannend was als de telef… Lees meer 25 juni 2025 Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he… Lees meer 18 juni 2025 Wat is de beste podcast over/voor recruitment? In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podca… Lees meer 4 juni 2025 Waarom anoniem solliciteren een pleister is op een gebroken been Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape Maandagochtend. Een directiekamer… Lees meer 28 mei 2025 Zorg dat jouw wijsvinger niet langer wordt dan je middelvinger Moet recruitment altijd soepel en vriendelijk verlopen, of mag het schuren en schokken? D… Lees meer 7 mei 2025 Salaris noemen = no-brainer In een recente Wim op woensdag stelde ik op LinkedIn een simpele vraag: "Je ziet een vacat… Lees meer 30 april 2025 Waarom vacatures zonder naam net zoveel aantrekkingskracht hebben als een brief van de belastingdienst “We zijn een betrokken organisatie.” “Bij ons ben je geen nummer.” “Persoonlijk contact st… Lees meer 23 april 2025 Wie zwijgt over salaris, verliest de strijd om talent Money makes the world go round. En toch doen we in recruitment alsof het een bijzaak is.… Lees meer 16 april 2025 Trends Alle trends blogs Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging? De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed Vanaf 2026 verandert het speelveld vo… Lees meer 19 november 2025 Waarom jouw onderbuik geen mening heeft Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij… Lees meer 29 oktober 2025 De dictatuur van de (eerste) indruk: wat verkiezingen en sollicitaties gemeen hebben” Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eer… Lees meer 22 oktober 2025 De ongemakkelijke waarheid over recruitment De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken! Laten we eerlijk zijn:… Lees meer 15 oktober 2025 Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a… Lees meer 8 oktober 2025 Vroeger was alles beter, aldus sprak een recruitmentdino Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar… Lees meer 1 oktober 2025 Misery loves good company – Waarom toxische recruitmentculturen zich als een virus verspreiden “Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment… Lees meer 17 september 2025 Trots -> lancering “Van Recruiter naar Ondernemer” is een feit Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Onde… Lees meer 15 september 2025 Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Drie weken bedenktijd vs. morgen beg… Lees meer 10 september 2025 Recruitment en de Zelfvertrouwen-Paradox "We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren… Lees meer 3 september 2025 De CommentKudde (en waarom je eigen brein gebruiken gratis blijft) Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve mastercla… Lees meer 27 augustus 2025 Waarom AI de gastarbeider van nu is In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrach… Lees meer 20 augustus 2025 De Filosoof en de Recruiter Waarom recruiters zichzelf soms te serieus nemen (net als hun pingpongtafel) Een recruite… Lees meer 13 augustus 2025 Waarom succesvolle (recruitment)bedrijven kapot groeien Het verhaal dat zich duizenden keren per jaar herhaalt Mark start een recruitmentbureau.… Lees meer 6 augustus 2025 De man met de hamer en waarom recruiters zo duur zijn De productielijn van een fabriek ligt stil. Alle machines staan te wachten. De technische… Lees meer 30 juli 2025 Waarom jouw perfecte recruitmentplan nog altijd geen toptalent oplever Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is He… Lees meer 23 juli 2025 Waarom we leiden aan Manager-matching: ‘Passen bij de manager’ lijkt vooral een kwestie van geslacht. Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”,… Lees meer 2 juli 2025 Waarom bellen (bijna) grensoverschrijdend is Vroeger. Toen hing je nog met een draadje in de muur. Toen het spannend was als de telef… Lees meer 25 juni 2025 Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he… Lees meer 18 juni 2025 Wat is de beste podcast over/voor recruitment? In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podca… Lees meer 4 juni 2025 Sollicitanten Alle sollicitanten blogs Ai, wat een dooddoeners! De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten Het is woensdag. Terwijl jij dit lee… Lees meer 12 november 2025 Zelfs recruiters maken fouten Misschien kun je het je moeilijk voorstellen, maar ook recruiters maken fouten. Sterker n… Lees meer 7 november 2025 Waarom de beste sollicitant wint en niet de beste kandidaat Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties… Lees meer 5 november 2025 De dictatuur van de (eerste) indruk: wat verkiezingen en sollicitaties gemeen hebben” Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eer… Lees meer 22 oktober 2025 Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere gehee… Lees meer 17 oktober 2025 Wanneer worden stages overbodig op je cv? Het korte antwoord: Stages horen thuis op het cv van starters, maar worden steeds minder r… Lees meer 3 oktober 2025 Waarom recruiters en sollicitanten een andere taal spreken Twee mensen, één gesprek, twee verschillende talen. Recruiters zijn opgegroeid in een wer… Lees meer 24 september 2025 “Waarom bedrijven wél willen weten wie jij bent, maar nooit vertellen wie zij echt zijn” Iedere vacaturetekst staat er vol mee: functie-eisen. Je moet stressbestendig zijn. Je ben… Lees meer 16 juli 2025 Waarom bellen (bijna) grensoverschrijdend is Vroeger. Toen hing je nog met een draadje in de muur. Toen het spannend was als de telef… Lees meer 25 juni 2025 Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he… Lees meer 18 juni 2025 Ken je kandidaat beter dan die zichzelf kent Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de b… Lees meer 11 juni 2025 Waarom anoniem solliciteren een pleister is op een gebroken been Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape Maandagochtend. Een directiekamer… Lees meer 28 mei 2025 Waarom “je hart volgen” in geen enkel arbeidscontract staat “Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken.” Misschien wel de meest aangehaa… Lees meer 21 mei 2025 Blunders in vacatureteksten Recruiters maken nooit fouten. Behalve… in vacatureteksten. 😅 En als het misgaat, dan gaat… Lees meer 14 mei 2025 Salaris noemen = no-brainer In een recente Wim op woensdag stelde ik op LinkedIn een simpele vraag: "Je ziet een vacat… Lees meer 30 april 2025 Waarom vacatures zonder naam net zoveel aantrekkingskracht hebben als een brief van de belastingdienst “We zijn een betrokken organisatie.” “Bij ons ben je geen nummer.” “Persoonlijk contact st… Lees meer 23 april 2025 Wie zwijgt over salaris, verliest de strijd om talent Money makes the world go round. En toch doen we in recruitment alsof het een bijzaak is.… Lees meer 16 april 2025 To coffee or not to coffee (a.k.a. meelopen or missen?) Soms voelt recruitment als Shakespeare. Drama. Twijfel. Innerlijke strijd. "Moet ik deze… Lees meer 2 april 2025 Tijdelijk contract voor vaste baan = verleden tijd Is de tijd van ellenlange tijdelijke contracten voordat je eindelijk een vast contract eig… Lees meer 12 maart 2025 De ware reden achter een vacature: Wist jij het ? Als je kandidaat in een recruitmentprocedure bent, weet je zelden de ware reden of verklar… Lees meer 5 februari 2025 Van recruiter naar ondernemer Ben je recruiter en overweeg je voor jezelf te beginnen? Of heb je al een bureau en wil je weten hoe anderen het aanpakken? Dan is dit boek voor jou. Bestel mijn boek Volg Wim op Woensdag op LinkedIn Auteur ``Van Recruiter naar Ondernemer`` | Recruitment adviseur & investeerder | Headhunter | Wim op Woensdag | Ambassadeur Guruz Volg Wim op Niks missen? Schrijf je in op de nieuwsbrief Iedere woensdag een scherpe analyse, verhelderende inzichten of anekdotes over recruitment. Abonneer je hier via LinkedIn. Inschrijven nieuwsbrief
