- 17/06/2026
- Wim Van Den Nobelen
Gezocht: juryleden voor het Recruitmentboek van het Jaar 2026
Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Recruitmentboek van het Jaar. Deze verkiezing vindt eens per twee jaar plaats.
De vorige winnaar was het boek Recruitment Unicorns van Arjan Elbers. Destijds werd de winnaar bepaald op basis van populariteit en publieksstemmen. Deze editie kiezen we bewust voor een onafhankelijke en vakkundige jury.
Daarom ben ik op zoek naar maximaal zeven juryleden.
Het gaat om boeken die in de afgelopen 24 maanden zijn verschenen en een bijdrage leveren aan recruitment, talent acquisition, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, staffing of aanverwante vakgebieden.
Om jurylid te worden gelden eigenlijk maar twee criteria:
✅ Je leest graag boeken
✅ Je hebt aantoonbare kennis van het recruitmentvak
Daarnaast committeer je jezelf om de genomineerde boeken daadwerkelijk te lezen en te beoordelen.
Je mag jezelf aanmelden als jurylid, maar je mag ook iemand nomineren waarvan jij denkt dat hij of zij een waardevolle bijdrage aan de jury kan leveren.
Uit de aanmeldingen worden maximaal zeven juryleden geselecteerd, met een goede vertegenwoordiging van verschillende disciplines binnen het recruitmentvak. Zelf zal ik de jury voorzitten en het proces begeleiden, maar ik heb geen inhoudelijke stem in de beoordeling.
Om iedere schijn van belangenverstrengeling te voorkomen kunnen boeken van juryleden niet deelnemen aan de verkiezing. Dat geldt ook voor mijn eigen boek Van Recruiter naar Ondernemer.
Aanmelden of nomineren van juryleden kan tot 1 juli 2026.
Interesse? Reageer hieronder, stuur mij een DM, What’sApp (0650602624) of mail naar wim@fincar.nl
Wie mag volgens jou absoluut niet ontbreken in deze jury?
De verkiezing Recruitmentboek van het Jaar 2026 wordt mogelijk gemaakt door Motiview.ai. Een nieuw hoofdstuk in recruitment: motivatie als beste voorspeller van succes.
