Een vacaturetekst waarin iedereen zichzelf mag zijn. Een video met lachende collega's. Een…

Een olympisch kampioen op de 50 meter heeft naar schatting zo’n 600.000 baantjes gezwommen…

Recruiters hebben een bijzondere gave: ze zien potentieel. Dat is meestal een goede eigens…

De Britse psycholoog John Bowlby ontwikkelde in de jaren ’50 de hechtingstheorie. Zijn ker…

“Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity and change.” — Brené Brown
We…

Hoe bots de war for talent overnemen.
Het internet is van ons mensen, toch?
Volgens Matt…

Een ATS kan je proces ondersteunen, maar als het je recruitment moet redden, heb je geen s…

Einstein had E = m · c².
Ik heb ’m vandaag even geleend voor recruitment -> E (Engagem…

Een revolutionair model voor recruitment dat Maslow jaloers zou maken
Het is weer woensda…

Defensie doet iets goed: ze zetten koningin Máxima in voor de wervingscampagne. En ik moet…

We investeren in employer branding, slijpen vacatureteksten, optimaliseren carrièresites e…

Recruitment is de kunst van het vragenstellen.
Vergeet je onderbuikgevoel. Vergeet de eer…

Uit mijn onderzoek (216 stemmen) blijkt dat 52% van de mensen vindt dat de hiring manager…

Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. Urgentie is er. Toch duurt het maanden voorda…

Je mist toptalent. Niet omdat het er niet is, maar omdat je verkeerd kijkt.
Van nee-zoeke…

Laten we eerlijk zijn: niemand neemt een cv aan.
Want wat staat er eigenlijk op zo'n cv?…

17 topondernemers uit recruitment delen hun heilige graal. Wat is die van jou?
Je kent da…

We kennen ze allemaal: die sales collega's die hun klanten in de watten leggen. Regelmatig…

De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten
Het is woensdag. Terwijl jij dit lee…

Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties…

Een cv heeft iets bijzonders. Bijna iedereen in recruitment gebruikt het. Werkgevers vrage…

Recruitment is een prachtig vak. Maar ook een vak waarin je bijna dagelijks met teleurstel…

Om deze blog te lezen, vraag ik je meteen om iets kostbaars: je aandacht. Niet veel, een p…

Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Rec…

Er is één vaardigheid die de komende jaren het verschil maakt tussen mensen die worden ver…

Er is een tandarts in mijn straat. Bij kiespijn ga ik daarheen. Het zou niet in me opkomen…

Er zijn bedrijven waar je de hiërarchie kunt aflezen aan de plattegrond van de parkeerplaa…

Over de merkwaardige menselijke gave om overal gevaar in te zien, behalve bij jezelf.
In…

Motivatie.
Het is misschien wel het meest gebruikte en tegelijkertijd minst scherp gedefi…

Je kent ze wel: mensen die na elke mislukte aanname roepen: “Ik zei het toch. Je had naar…

Een ATS kan je proces ondersteunen, maar als het je recruitment moet redden, heb je geen s…

Niet omdat we zielig zijn maar omdat we dagelijks professioneel omgaan met teleurstelling.…

Een revolutionair model voor recruitment dat Maslow jaloers zou maken
Het is weer woensda…

Elk jaar weer voorspellen we dapper wat er allemaal gaat veranderen in de wondere wereld v…

Laten we eerlijk zijn: niemand neemt een cv aan.
Want wat staat er eigenlijk op zo'n cv?…

17 topondernemers uit recruitment delen hun heilige graal. Wat is die van jou?
Je kent da…

De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed
Vanaf 2026 verandert het speelveld vo…

Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij…

Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a…

Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar…

De stembussen zijn dicht. De eindstand van de publieksronde is bekend: meer dan 550 stemme…

Er worden in recruitment behoorlijk wat boeken geschreven. Over werving, selectie, arbeids…

Vandaag, 14 september, sluiten de nominaties voor het Recruitmentboek van het Jaar 2026.…

Een cv heeft iets bijzonders. Bijna iedereen in recruitment gebruikt het. Werkgevers vrage…

Misschien is Indeed wel het grootste bewijs dat veel bedrijven hun recruitment niet op ord…

Vrijwel iedere organisatie heeft ze. Kernwaarden.
Integriteit. Verbinding. Ondernemerscha…

Er worden ieder jaar tientallen boeken geschreven die iets zeggen over recruitment, werk,…

Onlangs schreef ik er een blog over: Gaan Nederlandse kandidaten betalen voor een baan?
D…

Zeven juryleden, zeven lezers, zeven perspectieven
Ik ben trots op de groep mensen die d…

In de Verenigde Staten experimenteert Refer met een opvallend recruitmentmodel. Niet de we…

Recruitment is een prachtig vak. Maar ook een vak waarin je bijna dagelijks met teleurstel…

Vroeger bepaalden kranten wat het nieuws was. Daarna deden zoekmachines dat. Nu bepalen al…

Om deze blog te lezen, vraag ik je meteen om iets kostbaars: je aandacht. Niet veel, een p…

Er was een tijd dat recruitment draaide om toegang tot kandidaten. Wie de beste database h…

Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Rec…

Er is één vaardigheid die de komende jaren het verschil maakt tussen mensen die worden ver…

Het WK voetbal staat voor de deur. Voetbal. De belangrijkste bijzaak ter wereld. Tenzij Ne…

Er is een tandarts in mijn straat. Bij kiespijn ga ik daarheen. Het zou niet in me opkomen…

Er zijn bedrijven waar je de hiërarchie kunt aflezen aan de plattegrond van de parkeerplaa…

Over de merkwaardige menselijke gave om overal gevaar in te zien, behalve bij jezelf.
In…