17 juni 2026 NieuwVisie Gezocht: juryleden voor het Recruitmentboek van het Jaar 2026 Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Rec… Lees meer Leestijd: 3 min Wat is kennis waard zonder inlevingsvermogen? Lees meer 10 juni 2026 FC Recruitment 2026 -> De WK-poule voor recruiters & staffers! Lees meer 3 juni 2026 Strategie & proces Alle strategie & proces blogs Waarom onboarding het zakelijke hechtingsproces is De Britse psycholoog John Bowlby ontwikkelde in de jaren ’50 de hechtingstheorie. Zijn ker… Lees meer 13 mei 2026 Waarom kwetsbaarheid belangrijker is dan strategie “Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity and change.” — Brené Brown We… Lees meer 1 april 2026 Veni, vidi, apply. Hoe bots de war for talent overnemen. Het internet is van ons mensen, toch? Volgens Matt… Lees meer 25 maart 2026 Waarom het ATS vaak niet meer (of minder) is dan een redelijk ingewerkte medewerker Een ATS kan je proces ondersteunen, maar als het je recruitment moet redden, heb je geen s… Lees meer 18 maart 2026 Einstein had gelijk, ook in recruitment: E = mc² Einstein had E = m · c². Ik heb ’m vandaag even geleend voor recruitment -> E (Engagem… Lees meer 4 maart 2026 De Piramide van Wimlow Een revolutionair model voor recruitment dat Maslow jaloers zou maken Het is weer woensda… Lees meer 18 februari 2026 Máxima in wervingsdienst Defensie doet iets goed: ze zetten koningin Máxima in voor de wervingscampagne. En ik moet… Lees meer 11 februari 2026 Waarom goed recruitment bij de achterdeur begint We investeren in employer branding, slijpen vacatureteksten, optimaliseren carrièresites e… Lees meer 4 februari 2026 Waarom “waar zie je jezelf over vijf jaar?” de slechtste recruitmentvraag is Recruitment is de kunst van het vragenstellen. Vergeet je onderbuikgevoel. Vergeet de eer… Lees meer 21 januari 2026 Waarom de hiring manager de grootste saboteur is, maar het échte recruitmentprobleem de vete is tussen recruiters en HR Uit mijn onderzoek (216 stemmen) blijkt dat 52% van de mensen vindt dat de hiring manager… Lees meer 14 januari 2026 Wie saboteert recruitment? Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. Urgentie is er. Toch duurt het maanden voorda… Lees meer 7 januari 2026 Waarom je géén 10 moet aannemen (en toch beter talent krijgt) Je mist toptalent. Niet omdat het er niet is, maar omdat je verkeerd kijkt. Van nee-zoeke… Lees meer 17 december 2025 Niemand neemt een cv aan Laten we eerlijk zijn: niemand neemt een cv aan. Want wat staat er eigenlijk op zo'n cv?… Lees meer 10 december 2025 De waarheid zit in de cijfers -> Maar welk cijfer telt echt? 17 topondernemers uit recruitment delen hun heilige graal. Wat is die van jou? Je kent da… Lees meer 27 november 2025 Waarom kandidaten minimaal evenveel aandacht verdienen als klanten maar dat niet krijgen We kennen ze allemaal: die sales collega's die hun klanten in de watten leggen. Regelmatig… Lees meer 26 november 2025 Ai, wat een dooddoeners! De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten Het is woensdag. Terwijl jij dit lee… Lees meer 12 november 2025 Waarom de beste sollicitant wint en niet de beste kandidaat Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties… Lees meer 5 november 2025 Recruitment is geen budgetpostje Als je bedrijf draait op mensen, waarom gedraagt je CEO zich dan alsof recruitment bijzaak… Lees meer 24 oktober 2025 Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere gehee… Lees meer 17 oktober 2025 De ongemakkelijke waarheid over recruitment De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken! Laten we eerlijk zijn:… Lees meer 15 oktober 2025 Visie Alle visie blogs Gezocht: juryleden voor het Recruitmentboek van het Jaar 2026 Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Rec… Lees meer 17 juni 2026 Wat is kennis waard zonder inlevingsvermogen? Er is één vaardigheid die de komende jaren het verschil maakt tussen mensen die worden ver… Lees meer 10 juni 2026 Waarom slechte hires niet door twijfel ontstaan, maar door overschatting Er is een tandarts in mijn straat. Bij kiespijn ga ik daarheen. Het zou niet in me opkomen… Lees meer 27 mei 2026 De directieparkeerplaats voor de deur: do or don’t Er zijn bedrijven waar je de hiërarchie kunt aflezen aan de plattegrond van de parkeerplaa… Lees meer 20 mei 2026 Waarom AI alle banen bedreigt. Behalve die van jou, natuurlijk. Over de merkwaardige menselijke gave om overal gevaar in te zien, behalve bij jezelf. In… Lees meer 6 mei 2026 Motivatie is geen onderbuikgevoel Motivatie. Het is misschien wel het meest gebruikte en tegelijkertijd minst scherp gedefi… Lees meer 29 april 2026 Recruitment en mensenkennis? Meestal is het gewoon zelfoverschatting Je kent ze wel: mensen die na elke mislukte aanname roepen: “Ik zei het toch. Je had naar… Lees meer 15 april 2026 Waarom het ATS vaak niet meer (of minder) is dan een redelijk ingewerkte medewerker Een ATS kan je proces ondersteunen, maar als het je recruitment moet redden, heb je geen s… Lees meer 18 maart 2026 Is recruitment het depressiefste beroep ter wereld? Niet omdat we zielig zijn maar omdat we dagelijks professioneel omgaan met teleurstelling.… Lees meer 25 februari 2026 De Piramide van Wimlow Een revolutionair model voor recruitment dat Maslow jaloers zou maken Het is weer woensda… Lees meer 18 februari 2026 Mijn (6) voorspellingen van alles wat er NIET gaat veranderen Elk jaar weer voorspellen we dapper wat er allemaal gaat veranderen in de wondere wereld v… Lees meer 24 december 2025 Niemand neemt een cv aan Laten we eerlijk zijn: niemand neemt een cv aan. Want wat staat er eigenlijk op zo'n cv?… Lees meer 10 december 2025 De waarheid zit in de cijfers -> Maar welk cijfer telt echt? 17 topondernemers uit recruitment delen hun heilige graal. Wat is die van jou? Je kent da… Lees meer 27 november 2025 Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging? De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed Vanaf 2026 verandert het speelveld vo… Lees meer 19 november 2025 Waarom jouw onderbuik geen mening heeft Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij… Lees meer 29 oktober 2025 Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out a… Lees meer 8 oktober 2025 Vroeger was alles beter, aldus sprak een recruitmentdino Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar… Lees meer 1 oktober 2025 Misery loves good company – Waarom toxische recruitmentculturen zich als een virus verspreiden “Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitment… Lees meer 17 september 2025 Trots -> lancering “Van Recruiter naar Ondernemer” is een feit Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Onde… Lees meer 15 september 2025 Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft Drie weken bedenktijd vs. morgen beg… Lees meer 10 september 2025 Trends Alle trends blogs Gezocht: juryleden voor het Recruitmentboek van het Jaar 2026 Na het succes van de vorige editie organiseer ik in 2026 opnieuw de verkiezing van het Rec… Lees meer 17 juni 2026 Wat is kennis waard zonder inlevingsvermogen? Er is één vaardigheid die de komende jaren het verschil maakt tussen mensen die worden ver… Lees meer 10 juni 2026 FC Recruitment 2026 -> De WK-poule voor recruiters & staffers! Het WK voetbal staat voor de deur. Voetbal. De belangrijkste bijzaak ter wereld. Tenzij Ne… Lees meer 3 juni 2026 Waarom slechte hires niet door twijfel ontstaan, maar door overschatting Er is een tandarts in mijn straat. Bij kiespijn ga ik daarheen. Het zou niet in me opkomen… Lees meer 27 mei 2026 De directieparkeerplaats voor de deur: do or don’t Er zijn bedrijven waar je de hiërarchie kunt aflezen aan de plattegrond van de parkeerplaa… Lees meer 20 mei 2026 Waarom AI alle banen bedreigt. Behalve die van jou, natuurlijk. Over de merkwaardige menselijke gave om overal gevaar in te zien, behalve bij jezelf. In… Lees meer 6 mei 2026 Motivatie is geen onderbuikgevoel Motivatie. Het is misschien wel het meest gebruikte en tegelijkertijd minst scherp gedefi… Lees meer 29 april 2026 De soundtrack van recruitment Muziek zegt soms eerlijker wat er in recruitment gebeurt dan welke vacaturetekst ook. De… Lees meer 22 april 2026 Recruitment en mensenkennis? Meestal is het gewoon zelfoverschatting Je kent ze wel: mensen die na elke mislukte aanname roepen: “Ik zei het toch. Je had naar… Lees meer 15 april 2026 Goed werkgeverschap zit misschien wel meer in vrije dagen dan je denkt In Nederland doen we alsof feestdagen heilig zijn. Maar juridisch zijn ze dat amper. Een… Lees meer 8 april 2026 Veni, vidi, apply. Hoe bots de war for talent overnemen. Het internet is van ons mensen, toch? Volgens Matt… Lees meer 25 maart 2026 Waarom het ATS vaak niet meer (of minder) is dan een redelijk ingewerkte medewerker Een ATS kan je proces ondersteunen, maar als het je recruitment moet redden, heb je geen s… Lees meer 18 maart 2026 Waarom cv’s generiek zijn en mensen niet Ergens in de afgelopen vijftig jaar hebben we besloten dat werk zoeken eruitziet als een b… Lees meer 11 maart 2026 Is recruitment het depressiefste beroep ter wereld? Niet omdat we zielig zijn maar omdat we dagelijks professioneel omgaan met teleurstelling.… Lees meer 25 februari 2026 De Piramide van Wimlow Een revolutionair model voor recruitment dat Maslow jaloers zou maken Het is weer woensda… Lees meer 18 februari 2026 Máxima in wervingsdienst Defensie doet iets goed: ze zetten koningin Máxima in voor de wervingscampagne. En ik moet… Lees meer 11 februari 2026 Wat is de beste selectiemethode? Deze week in Wim op Woensdag duik ik in een vraag die elke recruiter en hiring manager bez… Lees meer 28 januari 2026 Waarom de hiring manager de grootste saboteur is, maar het échte recruitmentprobleem de vete is tussen recruiters en HR Uit mijn onderzoek (216 stemmen) blijkt dat 52% van de mensen vindt dat de hiring manager… Lees meer 14 januari 2026 Wie saboteert recruitment? Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. Urgentie is er. Toch duurt het maanden voorda… Lees meer 7 januari 2026 Mijn (6) voorspellingen van alles wat er NIET gaat veranderen Elk jaar weer voorspellen we dapper wat er allemaal gaat veranderen in de wondere wereld v… Lees meer 24 december 2025 Sollicitanten Alle sollicitanten blogs Waarom onboarding het zakelijke hechtingsproces is De Britse psycholoog John Bowlby ontwikkelde in de jaren ’50 de hechtingstheorie. Zijn ker… Lees meer 13 mei 2026 Waarom kwetsbaarheid belangrijker is dan strategie “Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity and change.” — Brené Brown We… Lees meer 1 april 2026 Waarom “waar zie je jezelf over vijf jaar?” de slechtste recruitmentvraag is Recruitment is de kunst van het vragenstellen. Vergeet je onderbuikgevoel. Vergeet de eer… Lees meer 21 januari 2026 Waarom je géén 10 moet aannemen (en toch beter talent krijgt) Je mist toptalent. Niet omdat het er niet is, maar omdat je verkeerd kijkt. Van nee-zoeke… Lees meer 17 december 2025 Waarom vraagt HR of je tien jaar blijft, maar geven ze je een jaarcontract? Je zit daar dan, in dat sollicitatiegesprek. Net pak, CV zo opgepoetst dat het licht weerk… Lees meer 3 december 2025 Waarom kandidaten minimaal evenveel aandacht verdienen als klanten maar dat niet krijgen We kennen ze allemaal: die sales collega's die hun klanten in de watten leggen. Regelmatig… Lees meer 26 november 2025 Ai, wat een dooddoeners! De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten Het is woensdag. Terwijl jij dit lee… Lees meer 12 november 2025 Zelfs recruiters maken fouten Misschien kun je het je moeilijk voorstellen, maar ook recruiters maken fouten. Sterker n… Lees meer 7 november 2025 Waarom de beste sollicitant wint en niet de beste kandidaat Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitaties… Lees meer 5 november 2025 De dictatuur van de (eerste) indruk: wat verkiezingen en sollicitaties gemeen hebben” Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eer… Lees meer 22 oktober 2025 Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere gehee… Lees meer 17 oktober 2025 Wanneer worden stages overbodig op je cv? Het korte antwoord: Stages horen thuis op het cv van starters, maar worden steeds minder r… Lees meer 3 oktober 2025 Waarom recruiters en sollicitanten een andere taal spreken Twee mensen, één gesprek, twee verschillende talen. Recruiters zijn opgegroeid in een wer… Lees meer 24 september 2025 “Waarom bedrijven wél willen weten wie jij bent, maar nooit vertellen wie zij echt zijn” Iedere vacaturetekst staat er vol mee: functie-eisen. Je moet stressbestendig zijn. Je ben… Lees meer 16 juli 2025 Waarom bellen (bijna) grensoverschrijdend is Vroeger. Toen hing je nog met een draadje in de muur. Toen het spannend was als de telef… Lees meer 25 juni 2025 Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, he… Lees meer 18 juni 2025 Ken je kandidaat beter dan die zichzelf kent Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de b… Lees meer 11 juni 2025 Waarom anoniem solliciteren een pleister is op een gebroken been Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape Maandagochtend. Een directiekamer… Lees meer 28 mei 2025 Waarom “je hart volgen” in geen enkel arbeidscontract staat “Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken.” Misschien wel de meest aangehaa… Lees meer 21 mei 2025 Blunders in vacatureteksten Recruiters maken nooit fouten. Behalve… in vacatureteksten. 😅 En als het misgaat, dan gaat… Lees meer 14 mei 2025 Van recruiter naar ondernemer Ben je recruiter en overweeg je voor jezelf te beginnen? Of heb je al een bureau en wil je weten hoe anderen het aanpakken? Dan is dit boek voor jou. Bestel mijn boek Volg Wim op Woensdag op LinkedIn Auteur ``Van Recruiter naar Ondernemer`` | Recruitment adviseur & investeerder | Headhunter | Wim op Woensdag | Ambassadeur Guruz Volg Wim op Niks missen? Schrijf je in op de nieuwsbrief Iedere woensdag een scherpe analyse, verhelderende inzichten of anekdotes over recruitment. Abonneer je hier via LinkedIn. Inschrijven nieuwsbrief
