- 30/04/2025
- Wim Van Den Nobelen
Salaris noemen = no-brainer
In een recente Wim op woensdag stelde ik op LinkedIn een simpele vraag: "Je ziet een vacature zonder salarisindicatie. Wat doet dat met je enthousiasme om te solliciteren?"
De reacties lieten weinig aan de verbeelding over.
Uit 459 (!) stemmen bleek:
- ✅ 47% zei: Geen bedrag = geen interesse.
- ✅ 29% koos: Liever duidelijkheid.
- 🔎 12% gaf aan: Ik kijk naar het totaalplaatje.
- 🔎 12% zei: Ik vraag het gewoon na.
👉 Samengevat: 3 op de 4 kandidaten haken af of worden minder enthousiast als het salaris ontbreekt.
🎯 Waarom blijft dit dan toch gebeuren?
We draaien er nog steeds omheen. Vacatureteksten vol "marktconform salaris" en "ruimte voor onderhandeling". Alsof kandidaten hun hypotheek kunnen betalen met "passie voor het vak" of "gezellige collega’s".
De waarheid is simpel: 💬 Geld is niet alles, maar wél de basis. Wie daarover zwijgt, zaait twijfel, afstand en frustratie.
📉 En het effect? Niet alleen bij nieuwe kandidaten
Wat veel werkgevers vergeten: Je eigen medewerkers lezen die vage vacatures ook
En dan ontstaan er vragen:
- Worden nieuwe collega’s beter betaald?
- Waarom waren wij ooit tevreden met "marktconform"?
- Hoe transparant zijn we eigenlijk écht?
Een vacature zonder salarisindicatie schaadt dus niet alleen je aantrekkelijkheid naar buiten, maar ook het vertrouwen binnen je organisatie
🛑 Veelgehoorde excuses:
- "We willen ruimte laten voor onderhandeling."
- "We zoeken op meerdere niveaus, dus het hangt ervan af."
Begrijpelijk? Misschien. Effectief? Absoluut niet.
In een arbeidsmarkt waarin kandidaten bewuster kiezen, is zwijgen over salaris een garantie op verlies.
✨ Kleine moeite, groot verschil:
✅ Noem een bandbreedte.
✅ Zet een minimum neer.
✅ Wees eerlijk en concreet.
Kandidaten (én medewerkers) begrijpen echt wel dat er ruimte voor gesprek is. Maar zonder enige richting creëren organisaties vooral ruis en onzekerheid.
🎯 Bottom line:
- Geen bedrag = geen interesse.
- Geen duidelijkheid = geen vertrouwen.
- Geen vertrouwen = geen talent.
- Geen talent = geen toekomst.
💥 Salaris noemen = no-brainer.
Tot volgende week, Wim
