Alle blogs
Hier vind je mijn complete verzameling recruitment-inzichten. Van strategische visies tot praktische tips, van arbeidsmarkttrends tot inzichten voor sollicitanten.
Een overzicht van alle blogs om je recruitment-kennis breed te verdiepen en inspiratie op te doen voor jouw specifieke uitdagingen.
Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging?
De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed
Vanaf 2026 verandert het speelveld voor flexwerkers fundamenteel. De nieuwe CAO zorgt ervoor dat er een gelijkwaardige beloning ontstaat tussen vaste en flexmedewerkers.
Voor w…
Ai, wat een dooddoeners!
De aftakeling van woorden in cv’s en vacatureteksten
Het is woensdag. Terwijl jij dit leest, worden er duizenden cv’s verstuurd en vacatures geplaatst, nog altijd bómvol dooddoeners.
Alleen: de dooddoeners van vandaag klinken an…
Zelfs recruiters maken fouten
Misschien kun je het je moeilijk voorstellen, maar ook recruiters maken fouten.
Sterker nog: ik durf te wedden dat we net zoveel blunders maken als de hiring managers en HR-collega's die wij zo graag de maat nemen.
Zelfreflectie…
Waarom de beste sollicitant wint en niet de beste kandidaat
Veel recruitmentprocessen meten de verkeerde vaardigheid. De persoon die het sollicitatiespel snapt, wint vaker dan degene die het werk het beste kan. Dat zegt veel over hoe we werven en beslissen.
Het sollicitatiespel
Een solli…
Waarom jouw onderbuik geen mening heeft
Er is een term die me al heel lang tegenstaat. Een term die opduikt in vergaderzalen, bij de koffieautomaat, en vooral in sollicitatiegesprekken.
Een term die klinkt alsof je wijsheid bezit, terwijl je eigenlijk gewoon geen idee…
Recruitment is geen budgetpostje
Als je bedrijf draait op mensen, waarom gedraagt je CEO zich dan alsof recruitment bijzaak is?
Candidate experience, AI-recruitment, employer branding, jobmarketing, recruiters snappen het allang. Ze omarmen nieuwe tools sneller…
De dictatuur van de (eerste) indruk: wat verkiezingen en sollicitaties gemeen hebben”
Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eerlijk: de meeste mensen weten niet precies waar hun partij voor staat.
Ze kiezen voor wie lekker praat. Wie goed overkomt in het debat. Wie…
Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces
Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere geheel te bekijken, ontdek je verborgen obstakels en kun je ze tijdig aanpakken.
Wanneer ik alle factoren op een rijtje zet die meespelen bij he…
De ongemakkelijke waarheid over recruitment
De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken!
Laten we eerlijk zijn: de meeste recruiters werken nog steeds op exact dezelfde manier als 10 jaar geleden.
Ja, de tools zijn veranderd. We hebben nu LinkedIn Re…
Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel
Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out af.
Het probleem: twee uitersten die beide winst vernietigen
Organisaties maken twee tegenovergestelde fouten bij het aannemen van managers…