Alle blogs
Hier vind je mijn complete verzameling recruitment-inzichten. Van strategische visies tot praktische tips, van arbeidsmarkttrends tot inzichten voor sollicitanten.
Een overzicht van alle blogs om je recruitment-kennis breed te verdiepen en inspiratie op te doen voor jouw specifieke uitdagingen.
Wat is kennis waard zonder inlevingsvermogen?
Er is één vaardigheid die de komende jaren het verschil maakt tussen mensen die worden vervangen en mensen die onmisbaar blijven: Empathie.
Het vermogen om je werkelijk te verplaatsen in een ander. Precies de vaardigheid waarin A…
FC Recruitment 2026 -> De WK-poule voor recruiters & staffers!
Het WK voetbal staat voor de deur. Voetbal. De belangrijkste bijzaak ter wereld. Tenzij Nederland wereldkampioen wordt, dan is het alles behalve bijzaak.
De oranjekoorts begint langzaamaan te komen. De dagelijkse gesprekken over…
Waarom slechte hires niet door twijfel ontstaan, maar door overschatting
Er is een tandarts in mijn straat. Bij kiespijn ga ik daarheen. Het zou niet in me opkomen om zelf een boor te pakken.
Toch doen organisaties dat iedere dag. Niet met tanden. Maar met recruitment.
Een manager schrijft zelf een v…
De directieparkeerplaats voor de deur: do or don’t
Er zijn bedrijven waar je de hiërarchie kunt aflezen aan de plattegrond van de parkeerplaats.
Het bordje is blauw. Soms wit. Soms met een naamplaatje. Meestal gewoon "Directie."
Praktisch? Misschien.
Maar wat zegt het eigenlijk…
Waarom onboarding het zakelijke hechtingsproces is
De Britse psycholoog John Bowlby ontwikkelde in de jaren ’50 de hechtingstheorie. Zijn kern: mensen hebben een aangeboren behoefte aan een veilige basis.
Hoe die basis voelt in het begin, bepaalt hoe je later omgaat met vertrouwe…
Waarom AI alle banen bedreigt. Behalve die van jou, natuurlijk.
Over de merkwaardige menselijke gave om overal gevaar in te zien, behalve bij jezelf.
In vrijwel elk gesprek over AI hoor je dezelfde combinatie van enthousiasme en geruststelling. Men ziet de kansen, men vindt het spannend. En t…
Motivatie is geen onderbuikgevoel
Motivatie.
Het is misschien wel het meest gebruikte en tegelijkertijd minst scherp gedefinieerde criterium in recruitment.
Vraag een recruiter waar hij of zij op selecteert, en de kans is groot dat ‘motivatie’ ergens in het antw…
De soundtrack van recruitment
Muziek zegt soms eerlijker wat er in recruitment gebeurt dan welke vacaturetekst ook.
De frustratie. De blijdschap. Het stille wachten. De hoop op die ene perfecte match.
Na jaren in recruitment denk ik: het is tijd voor een pla…
Recruitment en mensenkennis? Meestal is het gewoon zelfoverschatting
Je kent ze wel: mensen die na elke mislukte aanname roepen: “Ik zei het toch. Je had naar mij moeten luisteren. Ik had al zo’n gevoel.” Opvallend genoeg zijn dat vaak ook precies de mensen die tijdens het gesprek hun mond houden.…
Goed werkgeverschap zit misschien wel meer in vrije dagen dan je denkt
In Nederland doen we alsof feestdagen heilig zijn. Maar juridisch zijn ze dat amper.
Een officiële feestdag is in Nederland niet automatisch een verplichte vrije dag. Dat is niet wettelijk geregeld. Of je vrij bent, staat in je c…