Alle blogs
Hier vind je mijn complete verzameling recruitment-inzichten. Van strategische visies tot praktische tips, van arbeidsmarkttrends tot inzichten voor sollicitanten.
Een overzicht van alle blogs om je recruitment-kennis breed te verdiepen en inspiratie op te doen voor jouw specifieke uitdagingen.
Waarom jouw perfecte recruitmentplan nog altijd geen toptalent oplever
Een wake-up call voor HR-managers en recruiters die denken dat plannen maken genoeg is
Het is woensdagmiddag. Je zit achter je bureau, tevreden met jezelf. Het recruitmentplan voor Q3 is klaar. Uitgebreid, doordacht, met alle sta…
“Waarom bedrijven wél willen weten wie jij bent, maar nooit vertellen wie zij echt zijn”
Iedere vacaturetekst staat er vol mee: functie-eisen. Je moet stressbestendig zijn. Je bent proactief een echte teamplayer en flexibel. Daarnaast heb je kennis van de systemen X, Y en Z en beschik je over minimaal vijf jaar releva…
Waarom we leiden aan Manager-matching: ‘Passen bij de manager’ lijkt vooral een kwestie van geslacht.
Onderzoekers Alejandro Hirmas en Jan Hausfeld hebben recent (“Hiring bias in recruitment”, Amsterdam School of Economics, gepubliceerd op 4 maart 2025 ) laten zien hoe wij onszelf in de voet schieten op de arbeidsmarkt. Of beter g…
Waarom bellen (bijna) grensoverschrijdend is
Vroeger.
Toen hing je nog met een draadje in de muur.
Toen het spannend was als de telefoon ging.
En je écht opnam. Zelfs zonder nummerherkenning.
Maar nu?
Bellen is (bijna) grensoverschrijdend geworden. Letterlijk.
Je dring…
Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen
Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, herkennen – en vergeten soms dat wat bekend lijkt, niet per se begrepen is.
Toen ik laatst de uitspraak van Epicurus las – “Je kunt niet iets…
Ken je kandidaat beter dan die zichzelf kent
Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de bal slaat. Echte recruiters weten: een goede match gaat niet alleen over ervaring of vaardigheden, maar over wat iemand écht drijft. Waarden.…
Wat is de beste podcast over/voor recruitment?
In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podcast. Een jaar later werd het woord van het jaar en verscheen het in iTunes. Inmiddels zijn we 20 jaar verder — en zijn podcasts niet meer weg…
Waarom anoniem solliciteren een pleister is op een gebroken been
Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape
Maandagochtend. Een directiekamer met grote tafel, latte’s met havermelk binnen handbereik, en een tafeltennistafel die niemand gebruikt. “We gaan anoniem solliciteren,” klin…
Waarom “je hart volgen” in geen enkel arbeidscontract staat
“Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken.” Misschien wel de meest aangehaalde uitspraak in recruitment.
Of die nou van Confucius, Einstein of Harry Potter komt — het blijft een heerlijke spreuk. Je leest ’m op teg…
Blunders in vacatureteksten
Recruiters maken nooit fouten. Behalve… in vacatureteksten. 😅 En als het misgaat, dan gaat het ook echt goed mis.
Zoals deze parel op de website van een provincie:
🧽 Functie: Interieurverzorg(st)er 🏠 Voordeel: “De mogelijkheid o…