Trends
Ren je achter elke recruitment hype aan, of denk je nog zelf na? Deze blogs zijn wake-up calls over trends die je blind volgt. Waarom AI niet je redder wordt, wat er echt verandert in kandidaatgedrag, en welke ‘innovaties’ alleen maar dure marketing zijn. Stop met trends volgen, begin met begrijpen.
Zou jij betalen voor een nieuwe baan?
Onlangs schreef ik er een blog over: Gaan Nederlandse kandidaten betalen voor een baan?
Daarna wees Niels Martens mij in een comment op een belangrijk punt: in Nederland mag dat dus niet zomaar.
Dit is geregeld in de Waadi: de W…
Dít is de jury van het Recruitmentboek van het Jaar 2026
Zeven juryleden, zeven lezers, zeven perspectieven
Ik ben trots op de groep mensen die dit jaar de jury vormt van het Recruitmentboek van het Jaar 2026. Zeven professionals met veel kennis van recruitment, maar ieder met een eig…
Gaan Nederlandse kandidaten betalen voor een baan?
In de Verenigde Staten experimenteert Refer met een opvallend recruitmentmodel. Niet de werkgever, maar de kandidaat betaalt voor de bemiddeling.
Refer noemt zichzelf een ‘reverse recruiter’. Kandidaten geven aan wat voor functie…
De vraag is niet meer wie de beste kandidaat is, maar wie de beste prompt heeft geschreven
Vroeger bepaalden kranten wat het nieuws was. Daarna deden zoekmachines dat. Nu bepalen algoritmes steeds vaker wat we zien, lezen, kopen, luisteren en zelfs wie we ontmoeten. Ze bepalen welke berichten bovenaan onze tijdlijn vers…
Recruiters zijn premiejagers met een smartphone
Er was een tijd dat recruitment draaide om toegang tot kandidaten. Wie de beste database had, de slimste zoekopdrachten kende of als eerste belde, had een voorsprong.
Die tijd loopt op zijn einde.
Scroll vandaag door LinkedIn en…
FC Recruitment 2026 -> De WK-poule voor recruiters & staffers!
Het WK voetbal staat voor de deur. Voetbal. De belangrijkste bijzaak ter wereld. Tenzij Nederland wereldkampioen wordt, dan is het alles behalve bijzaak.
De oranjekoorts begint langzaamaan te komen. De dagelijkse gesprekken over…
De soundtrack van recruitment
Muziek zegt soms eerlijker wat er in recruitment gebeurt dan welke vacaturetekst ook.
De frustratie. De blijdschap. Het stille wachten. De hoop op die ene perfecte match.
Na jaren in recruitment denk ik: het is tijd voor een pla…
Goed werkgeverschap zit misschien wel meer in vrije dagen dan je denkt
In Nederland doen we alsof feestdagen heilig zijn. Maar juridisch zijn ze dat amper.
Een officiële feestdag is in Nederland niet automatisch een verplichte vrije dag. Dat is niet wettelijk geregeld. Of je vrij bent, staat in je c…
Veni, vidi, apply.
Hoe bots de war for talent overnemen.
Het internet is van ons mensen, toch?
Volgens Matthew Prince, de baas van Cloudflare, zal AI volgend jaar meer internetverkeer genereren dan alle menselijke gebruikers bij elkaar.
Denk daar…
Waarom cv’s generiek zijn en mensen niet
Ergens in de afgelopen vijftig jaar hebben we besloten dat werk zoeken eruitziet als een belastingaangifte invullen, maar dan eentje waarbij je jezelf ook nog eens probeert te verkopen.
Het resultaat? Miljoenen mensen die “result…