Trends
Ren je achter elke recruitment hype aan, of denk je nog zelf na? Deze blogs zijn wake-up calls over trends die je blind volgt. Waarom AI niet je redder wordt, wat er echt verandert in kandidaatgedrag, en welke ‘innovaties’ alleen maar dure marketing zijn. Stop met trends volgen, begin met begrijpen.
Het zzp’ers-dilemma – aannemen of inhuren?
Ik heb een dilemma. Feitelijk heb ik er heel veel maar soms kom je er een tegen die je écht in een potentiële crisis stort. Het soort waarbij je, na een dag vol intakegesprekken, met een glas whisky in je hand naar buiten staart e…
It’s the recruiter, stupid!
In 1992 bedacht de Amerikaanse strateeg James Carville de iconische verkiezingsslogan ‘It’s the economy, stupid‘ voor de campagne van Bill Clinton. Simpel, krachtig en vooral: raak. Want wat hij eigenlijk wilde zeggen was dat, ong…
Is een geheimhouding in een VSO rechtvaardig of juist een obstakel?
De geheimhoudingsverklaring in een vaststellingsovereenkomst is een mijnenveld. Aan de ene kant willen we de rechten van de medewerker beschermen, aan de andere kant willen werkgevers eerlijke en transparante informatie. Maar wat…
Waarom de wereld écht toe is aan HumanAImpact
Afgelopen week op de NOS-site: Lerarentekort blijft groot. Daaronder: Tekorten aan zorgpersoneel nemen sneller toe. En als uitsmijter: Bestuurders bezorgd over A.I. die medewerkers gaat vervangen.
Een wel heel compleet overzicht…
Wat is voor jou hét recruitmentwoord van 2024?
De Woord van het Jaar-verkiezing van Van Dale werd teruggetrokken. Maar in recruitment doen we dat anders.
Dus: wat is voor jóu het recruitmentwoord van het jaar?
We gaan stemmen! Niet alleen op de Meest Invloedrijke Recruiter…
Over de Wet DBA en de impact op recruitment
De Wet DBA: een onderwerp waar je niet omheen kunt, zeker in de wereld van recruitment. Het debat over de handhaving ervan is in volle gang. Wat dit betekent voor recruiters en de arbeidsmarkt in het algemeen.
De cijfers schetsen…
Waarom ChatGPT alle assessments gaat vervangen
Recruitment maakt al sinds jaar en dag gebruik van assessments. Van MBTI tot Big Five Personality-tests en het DISC-assessment, het komt allemaal voor. De opkomst van ChatGPT zou dit overbodig kunnen gaan maken. Geen lange vragens…