Visie
Stop met jezelf voor de gek houden over je employer brand. In deze blogs houd ik je een spiegel voor: wat belooft je werkgeversmerk en wat lever je werkelijk? Waarom geloven kandidaten je verhaal niet? Confronterende vragen over authentiek werkgeverschap en wat er gebeurt als je visie en realiteit niet matchen.
Wanneer werving giftig wordt: Hoe afgunst succes saboteert
Afgunst in recruitment is een sluipmoordenaar die de groei van organisaties en carrières kan belemmeren. Hoe kun je als recruiter voorkomen dat jaloezie een destructieve factor wordt?
Het idee dat een manager een kandidaat afwijs…
Het enige voornemen dat elke recruiter in 2025 moet hebben
Het is vandaag 1 januari. Traditioneel dé dag waarop mensen hun goede voornemens weer van stal halen. Of je nu fan bent van goede voornemens of niet, één ding is zeker: iedereen denkt erover na. Dus, recruiters, hier is mijn voors…
Waarom de wereld écht toe is aan HumanAImpact
Afgelopen week op de NOS-site: Lerarentekort blijft groot. Daaronder: Tekorten aan zorgpersoneel nemen sneller toe. En als uitsmijter: Bestuurders bezorgd over A.I. die medewerkers gaat vervangen.
Een wel heel compleet overzicht…
Waarom zelfkennis je een betere recruiter maakt
De wereldberoemde uitspraak ‘Ken uzelf’ (nosce te ipsum in het Latijn) wordt toegeschreven aan minstens 6 Griekse wijsgeren: Chilon van Sparta, Heraclitus, Pythagoras, Socrates, Solon van Athene en Thales van Milete. An sich hilar…