Visie
Stop met jezelf voor de gek houden over je employer brand. In deze blogs houd ik je een spiegel voor: wat belooft je werkgeversmerk en wat lever je werkelijk? Waarom geloven kandidaten je verhaal niet? Confronterende vragen over authentiek werkgeverschap en wat er gebeurt als je visie en realiteit niet matchen.
Kleur bekennen in recruitment
De rode en groene vlaggen die je écht niet mag missen
Scrollend op LinkedIn kwam ik ‘m weer tegen: Een vacature vol clichés. Ze zochten een Rots in de branding, met een Ongekende drive en een Onuitputtelijke passie voor het vak.…
Hoe word je Recruiter of Choice?
Recruitment is niet meer wat het was. De tijd dat je een vacature online gooide en wachtte op sollicitanten is voorbij. Kandidaten hebben de macht en recruiters moeten harder dan ooit hun best doen om aantrekkelijk te zijn.
Allee…
Tijdelijk contract voor vaste baan = verleden tijd
Is de tijd van ellenlange tijdelijke contracten voordat je eindelijk een vast contract eigenlijk niet voorbij? Wordt het niet eens tijd dat recruiters een vast contract als standaard mogen gebruiken?
Het tijdelijke contract lijkt…
Het zzp’ers-dilemma – aannemen of inhuren?
Ik heb een dilemma. Feitelijk heb ik er heel veel maar soms kom je er een tegen die je écht in een potentiële crisis stort. Het soort waarbij je, na een dag vol intakegesprekken, met een glas whisky in je hand naar buiten staart e…
De recruiter is dood
Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en…
Van woke naar werk: de impact van Trump’s anti-DEI-beleid op recruitment in Nederland
Diversiteit en inclusie? In Amerika is het door de tweede ambtstermijn van Trump een hot topic. Niet alleen de federale overheid, maar ook bedrijven als Meta, Walmart, McDonald’s en Amazon gooien hun diversiteitsbeleid overboord.…
Niet de match, maar de feedback maakt een toprecruiter
Recruitment. Het is een vak van uitersten. Twee telefoontjes achter elkaar kunnen iemands dag maken of breken. Het ene moment vertel je iemand dat de kans op die droombaan voorbij is. Een minuut later deel je met een ander het gew…
Wanneer werving giftig wordt: Hoe afgunst succes saboteert
Afgunst in recruitment is een sluipmoordenaar die de groei van organisaties en carrières kan belemmeren. Hoe kun je als recruiter voorkomen dat jaloezie een destructieve factor wordt?
Het idee dat een manager een kandidaat afwijs…
Het enige voornemen dat elke recruiter in 2025 moet hebben
Het is vandaag 1 januari. Traditioneel dé dag waarop mensen hun goede voornemens weer van stal halen. Of je nu fan bent van goede voornemens of niet, één ding is zeker: iedereen denkt erover na. Dus, recruiters, hier is mijn voors…
Waarom de wereld écht toe is aan HumanAImpact
Afgelopen week op de NOS-site: Lerarentekort blijft groot. Daaronder: Tekorten aan zorgpersoneel nemen sneller toe. En als uitsmijter: Bestuurders bezorgd over A.I. die medewerkers gaat vervangen.
Een wel heel compleet overzicht…