Strategie & proces
Waarom loopt jouw recruitment(proces/strategie) vast? In deze categorie confronteer ik je met blinde vlekken in je wervingsaanpak. Denk je echt dat een mooie carrièresite kandidaten overtuigt? Hoe vaak herhaal je dezelfde fouten? Wake-up calls over processen die niet werken en strategieën die voorbij gaan aan de realiteit van vandaag.
De recruiter is dood
Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en…
Van woke naar werk: de impact van Trump’s anti-DEI-beleid op recruitment in Nederland
Diversiteit en inclusie? In Amerika is het door de tweede ambtstermijn van Trump een hot topic. Niet alleen de federale overheid, maar ook bedrijven als Meta, Walmart, McDonald’s en Amazon gooien hun diversiteitsbeleid overboord.…
Niet de match, maar de feedback maakt een toprecruiter
Recruitment. Het is een vak van uitersten. Twee telefoontjes achter elkaar kunnen iemands dag maken of breken. Het ene moment vertel je iemand dat de kans op die droombaan voorbij is. Een minuut later deel je met een ander het gew…
Wanneer werving giftig wordt: Hoe afgunst succes saboteert
Afgunst in recruitment is een sluipmoordenaar die de groei van organisaties en carrières kan belemmeren. Hoe kun je als recruiter voorkomen dat jaloezie een destructieve factor wordt?
Het idee dat een manager een kandidaat afwijs…
Is een geheimhouding in een VSO rechtvaardig of juist een obstakel?
De geheimhoudingsverklaring in een vaststellingsovereenkomst is een mijnenveld. Aan de ene kant willen we de rechten van de medewerker beschermen, aan de andere kant willen werkgevers eerlijke en transparante informatie. Maar wat…
Het enige voornemen dat elke recruiter in 2025 moet hebben
Het is vandaag 1 januari. Traditioneel dé dag waarop mensen hun goede voornemens weer van stal halen. Of je nu fan bent van goede voornemens of niet, één ding is zeker: iedereen denkt erover na. Dus, recruiters, hier is mijn voors…
De valkuil van werkervaring in recruitment
Ervaring is goud waard, zeggen ze. Maar geldt dat ook in recruitment? Werkervaring blijkt daar juist vaak eerder een molensteen dan een springplank voor groei. Toch kiezen nog altijd veel recruitmentbureaus (agencies) ervoor om in…
Waarom ChatGPT alle assessments gaat vervangen
Recruitment maakt al sinds jaar en dag gebruik van assessments. Van MBTI tot Big Five Personality-tests en het DISC-assessment, het komt allemaal voor. De opkomst van ChatGPT zou dit overbodig kunnen gaan maken. Geen lange vragens…