Strategie & proces
Waarom loopt jouw recruitment(proces/strategie) vast? In deze categorie confronteer ik je met blinde vlekken in je wervingsaanpak. Denk je echt dat een mooie carrièresite kandidaten overtuigt? Hoe vaak herhaal je dezelfde fouten? Wake-up calls over processen die niet werken en strategieën die voorbij gaan aan de realiteit van vandaag.
Let op de onzichtbare gorilla in je wervingsproces
Te gefocust op de details? Dan mis je cruciale signalen. Door regelmatig het grotere geheel te bekijken, ontdek je verborgen obstakels en kun je ze tijdig aanpakken.
Wanneer ik alle factoren op een rijtje zet die meespelen bij he…
De ongemakkelijke waarheid over recruitment
De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken!
Laten we eerlijk zijn: de meeste recruiters werken nog steeds op exact dezelfde manier als 10 jaar geleden.
Ja, de tools zijn veranderd. We hebben nu LinkedIn Re…
Waarom groei geen managers rechtvaardigt, maar problemen wel
Wie om een manager vraagt, heeft er geen nodig. Wie weigert, rijdt recht op een burn-out af.
Het probleem: twee uitersten die beide winst vernietigen
Organisaties maken twee tegenovergestelde fouten bij het aannemen van managers…
Wat zijn de beste tools die het leven van recruiters makkelijker maken (2018)
Wat zijn de beste tools die het leven van recruiters makkelijker maken?
Deze Wim op Woensdag is gepubliceerd in de zomer van 2018
Voor recruitment tools is het een eeuwigheid geleden, maar in de zomer van 2018 heb ik een onderzo…
Waarom recruiters en sollicitanten een andere taal spreken
Twee mensen, één gesprek, twee verschillende talen.
Recruiters zijn opgegroeid in een wereld van cultural fit, deliverables, ownership en agile mindsets. Het rolt zo van hun tong dat ze vergeten dat mensen gewoonlijk zeggen: bij…
Misery loves good company – Waarom toxische recruitmentculturen zich als een virus verspreiden
“Misery loves company” een Engels gezegde dat perfect de donkere kant van veel recruitmentafdelingen beschrijft. Want laten we eerlijk zijn: in een wereld waar targets heilig zijn en druk de norm is, ontstaat er vaak een cultuur w…
Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft
Waarom iedere recruiter een TempoToolKit nodig heeft
Drie weken bedenktijd vs. morgen beginnen: Hoe je als recruiter iedereen op zijn eigen tempo laat excelleren
De realiteit kent verschillende tempo's
Als recruiter herken je…
Recruitment en de Zelfvertrouwen-Paradox
"We wonnen aan zelfvertrouwen wat we verloren aan zelfkennis." - Annie Ernaux in “De Jaren” (Nobelprijs literatuur 2022)
Annie Ernaux legt haar vinger op een zere plek. Zelfvertrouwen wordt aangemoedigd als het ultieme recept voo…
De CommentKudde (en waarom je eigen brein gebruiken gratis blijft)
Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve masterclass helemaal gratis. Type “GuruSchaap” in de comments en krijg toegang tot mijn exclusieve masterclass: "Hoe gebruik je je eigen verstand."…
Waarom AI de gastarbeider van nu is
In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrachten uit landen als Turkije, Marokko, Italië, Spanje en Joegoslavië. Deze mensen kwamen vaak werken in fabrieken of in sectoren met fysiek zw…