Alle blogs
Hier vind je mijn complete verzameling recruitment-inzichten. Van strategische visies tot praktische tips, van arbeidsmarkttrends tot inzichten voor sollicitanten.
Een overzicht van alle blogs om je recruitment-kennis breed te verdiepen en inspiratie op te doen voor jouw specifieke uitdagingen.
Waarom je niet iets kunt leren wat je al denkt te kunnen
Recruiters zijn net mensen. En mensen houden van patronen. We scannen snel, vullen aan, herkennen – en vergeten soms dat wat bekend lijkt, niet per se begrepen is.
Toen ik laatst de uitspraak van Epicurus las – “Je kunt niet iets…
Ken je kandidaat beter dan die zichzelf kent
Recruitment is geen potje cv-honkbal waarbij je hoopt dat iemand op het juiste moment de bal slaat. Echte recruiters weten: een goede match gaat niet alleen over ervaring of vaardigheden, maar over wat iemand écht drijft. Waarden.…
Wat is de beste podcast over/voor recruitment?
In 2004 gebruikte journalist Ben Hammersley in The Guardian voor het eerst het woord podcast. Een jaar later werd het woord van het jaar en verscheen het in iTunes. Inmiddels zijn we 20 jaar verder — en zijn podcasts niet meer weg…
Waarom anoniem solliciteren een pleister is op een gebroken been
Over hoe we diversiteit proberen te fixen met ducttape
Maandagochtend. Een directiekamer met grote tafel, latte’s met havermelk binnen handbereik, en een tafeltennistafel die niemand gebruikt. “We gaan anoniem solliciteren,” klin…
Waarom “je hart volgen” in geen enkel arbeidscontract staat
“Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken.” Misschien wel de meest aangehaalde uitspraak in recruitment.
Of die nou van Confucius, Einstein of Harry Potter komt — het blijft een heerlijke spreuk. Je leest ’m op teg…
Blunders in vacatureteksten
Recruiters maken nooit fouten. Behalve… in vacatureteksten. 😅 En als het misgaat, dan gaat het ook echt goed mis.
Zoals deze parel op de website van een provincie:
🧽 Functie: Interieurverzorg(st)er 🏠 Voordeel: “De mogelijkheid o…
Zorg dat jouw wijsvinger niet langer wordt dan je middelvinger
Moet recruitment altijd soepel en vriendelijk verlopen, of mag het schuren en schokken?
De Tsjechische schrijver Milan Kundera beschrijft in De ondraaglijke lichtheid van het bestaan een wereld waarin keuzes licht en vluchtig zij…
Salaris noemen = no-brainer
In een recente Wim op woensdag stelde ik op LinkedIn een simpele vraag: "Je ziet een vacature zonder salarisindicatie. Wat doet dat met je enthousiasme om te solliciteren?"
De reacties lieten weinig aan de verbeelding over.
Uit…
Waarom vacatures zonder naam net zoveel aantrekkingskracht hebben als een brief van de belastingdienst
“We zijn een betrokken organisatie.” “Bij ons ben je geen nummer.” “Persoonlijk contact staat bij ons centraal.”
Je leest het in elke vacaturetekst. Tot je wil solliciteren.
En dan zie je dit: 📩 “Stuur je cv naar sollicitatie@be…
Wie zwijgt over salaris, verliest de strijd om talent
Money makes the world go round.
En toch doen we in recruitment alsof het een bijzaak is. Alsof kandidaten hun huur kunnen betalen met ‘passie voor het vak’.
Laat ik het maar gewoon zeggen: geld is belangrijk. Niet als enige, maa…