Trends
Ren je achter elke recruitment hype aan, of denk je nog zelf na? Deze blogs zijn wake-up calls over trends die je blind volgt. Waarom AI niet je redder wordt, wat er echt verandert in kandidaatgedrag, en welke ‘innovaties’ alleen maar dure marketing zijn. Stop met trends volgen, begin met begrijpen.
Wie saboteert recruitment?
Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. Urgentie is er. Toch duurt het maanden voordat je iemand aan boord hebt. Of erger: je vindt helemaal niemand. Frustrerend. Maar waar gaat het mis?
Na honderden gesprekken met recruiter…
Mijn (6) voorspellingen van alles wat er NIET gaat veranderen
Elk jaar weer voorspellen we dapper wat er allemaal gaat veranderen in de wondere wereld van arbeid, sollicitaties en recruitment.
En elk jaar komt daar weer ongeveer niets van uit.
Daarom dit jaar geen toekomstvoorspelling van…
Waarom vraagt HR of je tien jaar blijft, maar geven ze je een jaarcontract?
Je zit daar dan, in dat sollicitatiegesprek. Net pak, CV zo opgepoetst dat het licht weerkaatst. En dan komt die onvermijdelijke vraag: “Waar zie je jezelf over tien jaar?”
Je weet precies wat ze willen horen.
Loyaliteit.
Toewi…
Wordt flex vanaf 2026 echt een toegevoegde waarde in plaats van een kostenoverweging?
De grote omslag in flexwerk: van goedkoop naar goed
Vanaf 2026 verandert het speelveld voor flexwerkers fundamenteel. De nieuwe CAO zorgt ervoor dat er een gelijkwaardige beloning ontstaat tussen vaste en flexmedewerkers.
Voor w…
De dictatuur van de (eerste) indruk: wat verkiezingen en sollicitaties gemeen hebben”
Het is weer verkiezingstijd. En dus doen we weer alsof we stemmen op ideeën. Maar wees eerlijk: de meeste mensen weten niet precies waar hun partij voor staat.
Ze kiezen voor wie lekker praat. Wie goed overkomt in het debat. Wie…
De ongemakkelijke waarheid over recruitment
De recruitmentsector is helemaal niet zo innovatief als we denken!
Laten we eerlijk zijn: de meeste recruiters werken nog steeds op exact dezelfde manier als 10 jaar geleden.
Ja, de tools zijn veranderd. We hebben nu LinkedIn Re…
Vroeger was alles beter, aldus sprak een recruitmentdino
Ah, de goeie ouwe tijd. Toen recruitment nog simpel was en niet deze digitale jungle waar we ons nu dagelijks doorheen moeten hakken. Laat me je meenemen op een reis terug in de tijd.
Advertenties in echte kranten
Vroeger hadden…
Trots -> lancering “Van Recruiter naar Ondernemer” is een feit
Zo trots! Afgelopen vrijdag heb ik het 1e exemplaar van mijn boek: Van Recruiter Naar Ondernemer" mogen uitreiken aan Ron van Oeveren
Ben je recruiter en overweeg je voor jezelf te beginnen? Of heb je al een bureau en wil je wete…
De CommentKudde (en waarom je eigen brein gebruiken gratis blijft)
Speciale WOW-Aanbieding: omdat het vandaag woensdag is, krijg je mijn exclusieve masterclass helemaal gratis. Type “GuruSchaap” in de comments en krijg toegang tot mijn exclusieve masterclass: "Hoe gebruik je je eigen verstand."…
Waarom AI de gastarbeider van nu is
In de jaren '60 en '70 haalde Nederland, net als andere West-Europese landen, arbeidskrachten uit landen als Turkije, Marokko, Italië, Spanje en Joegoslavië. Deze mensen kwamen vaak werken in fabrieken of in sectoren met fysiek zw…