Sollicitanten
Begrijp je echt wat kandidaten beweegt, of geloof je je eigen sprookjes? In deze categorie krijg je eerlijke confrontaties over kandidatengedrag. Waarom sollicitanten wegblijven, wat ze echt zoeken, en hoe jouw aannames over verschillende generaties compleet verkeerd kunnen zijn. Pijnlijke waarheden over wie er solliciteert en waarom.
To coffee or not to coffee (a.k.a. meelopen or missen?)
Soms voelt recruitment als Shakespeare. Drama. Twijfel. Innerlijke strijd.
"Moet ik deze kandidaat uitnodigen?" "Of toch eerst nog even 35 cv’s doorspitten?" "Is die interesse serieus? Of gewoon oriënterend?" "Moeten we al een ge…
Tijdelijk contract voor vaste baan = verleden tijd
Is de tijd van ellenlange tijdelijke contracten voordat je eindelijk een vast contract eigenlijk niet voorbij? Wordt het niet eens tijd dat recruiters een vast contract als standaard mogen gebruiken?
Het tijdelijke contract lijkt…
De ware reden achter een vacature: Wist jij het ?
Als je kandidaat in een recruitmentprocedure bent, weet je zelden de ware reden of verklaring van de vacature.
Stel: je solliciteert als kandidaat op een functie. Je wordt uitgenodigd, het gesprek verloopt goed en de rol lijkt pe…
De valkuil van werkervaring in recruitment
Ervaring is goud waard, zeggen ze. Maar geldt dat ook in recruitment? Werkervaring blijkt daar juist vaak eerder een molensteen dan een springplank voor groei. Toch kiezen nog altijd veel recruitmentbureaus (agencies) ervoor om in…
Is een diploma van jezelf, of ook van je ouders?
Als studenten hun diploma halen, hoe groot is dan de rol van de ouders geweest?
Dat is best een interessante vraag om eens aan kandidaten te stellen.
Diploma’s zijn een heilige graal – vooral voor ouders. De meesten denken, ter…