Wat is voor jou hét recruitmentwoord van 2024?

De Woord van het Jaar-verkiezing van Van Dale werd teruggetrokken. Maar in recruitment doen we dat anders.

Dus: wat is voor jóu het recruitmentwoord van het jaar?

We gaan stemmen! Niet alleen op de Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar, maar ook op het recruitmentwoord van 2024. De inzending voor woorden/termen is gesloten. Er is een selectie gemaakt uit de termen van de vakjury en de inzendingen en hier zijn 10 woorden/termen gekomen die in aanmerking komen voor hét recruitmentwoord van 2024. Welke is jouw favoriet?

De 10 woorden zijn, in alfabetische volgorde en met korte toelichting (bronnen: Google en ChatGPT)

• AI-gestuurde werving: het gebruik maken van A.I. bij het automatiseren van wervingsprocessen
• Cookieless recruitment: Kandidaatdata verzamelen zonder gebruik te maken van cookies
• Data-gedreven recruitment: Het recruitmentproces inrichten aan de hand van data
• Diversity hiring: Actief werven voor een inclusieve en diverse werkomgeving
• Ghosting: Plotseling stoppen (met communiceren) tijdens het sollicitatieproces
• Skill-based hiring: Focus op vaardigheden in plaats van diploma’s of ervaring
• Skill stacking: Combineren/stapelen van unieke vaardigheden
• Talent density: De concentratie van hoogwaardig talent binnen een teamVirtuele wervingsprocessen: Volledig digitaal sollicitatie- en selectietraject
• Wet DBA: Nederlandse wet over zzp-contracten en schijnzelfstandigheid.

Wat is voor jou het woord dat het jaar het meest kenmerkt? Stemmen kan niet meer! Dit kon tot 23 december 2024, waarna in de speciale kerstversie van Wim op Woensdag de uitslag bekend zal worden gemaakt.