- 14/05/2025
- Wim Van Den Nobelen
Blunders in vacatureteksten
Recruiters maken nooit fouten. Behalve… in vacatureteksten. 😅 En als het misgaat, dan gaat het ook echt goed mis.
Zoals deze parel op de website van een provincie:
🧽 Functie: Interieurverzorg(st)er 🏠 Voordeel: “De mogelijkheid om deels thuis te werken.” Uhm. Thuis. Schoonmaken. Je hóórt de dweilen al aan de lijn hangen.
En dit is nog maar het topje van de blunderberg...
🎉 Tijd voor een wedstrijd!
Ik ben op zoek naar de pijnlijkste, mafste, meest onbedoeld hilarische zinnen uit échte vacatureteksten.
Van jezelf? 👌 Van een collega? 🎯 Van die arrogante concurrent? YES PLEASE.
Hoe gekker, hoe beter. (En ja, je mag het helemaal anoniem insturen.)
🎉 Tijd voor een wedstrijd!
Ik ben op zoek naar de pijnlijkste, mafste, meest onbedoeld hilarische zinnen uit échte vacatureteksten.
Van jezelf? 👌 Van een collega? 🎯 Van die arrogante concurrent? YES PLEASE.
Hoe gekker, hoe beter. (En ja, je mag het helemaal anoniem insturen).
📬 Meedoen?
Stuur je inzending vóór 20 mei naar: 📩 DM 📱 WhatsApp: 06 5060 2624 📧 Mail: wim@fincar.nl
We maken een shortlist van de leukste inzendingen — en dan mag iedereen stemmen! 🗳️
🏆 Wat kun je winnen?
Een machtige combiprijs:
📖 101 Beïnvloedingstechnieken van Nicol Tadema & 💬 30 minuten persoonlijke feedback (via Teams) van Kittie Spierings (Roestvrijtaal -> expert in teksten voor arbeidsmarktcommunicatie, employer branding & jobbranding)
Want zeg nou zelf: als iemand weet hoe je woorden laat werken… dan zijn zij het wel.
✍️ Wil je voortaan blunderproof schrijven?
Hier alvast 3 tips van Kittie:
✅ Begin met waarom deze baan écht de moeite waard is. 🚫 Vermijd containerbegrippen als dynamisch team of informele sfeer. 🗣️ Formuleer eisen helder, menselijk en concreet.
En: check vooral ook het boek Tekst werkt van Nicol Tadema. Een feest van inzichten én bloopers — zoals die legendarische uitglijder van Manpower in 2017... 🤦 , die via een stukje straattaalmarketing viral ging… maar dan wel als negatief voorbeeld.
Dus…
📬 Duik je mailbox in. 🕵️ Vis die rare vacature op. 😮 En stuur hem in — Voor de lol. Voor de les. Of gewoon omdat jij het óók niet kon geloven.
